|
يحكى أنه في عهد أسرة تانغ ( 618-907 ) كانت تزرع أمام مقصورة تشنشيانغ
في القصر الإمبراطوري فوانيا ( زهرة عود الصليب ) جميلة تتبدل ألوانها
حسب أوقات اليوم المختلفة من الأحمر القرمزي في الصباح الى الأخضر
الغامق في الظهر ? ومن الأصفر الفاقع في الغسق الى الأبيض الباهت في
الليل . وسماها الإمبراطور شيوان تسونغ " جنية زهرية ".
" أنا جنية زهرية فعلا." هكذا قالت دنغ هاو مبتسمة . هي محقة تماما
. فلا تخلو الأزياء التي صممتها من صور الأزهار الجميلة : الورد والزنبق
واللوطس والتوليب .. ومع خطوات العارضات على المنصة تتراقص الألوان
المختلفة بخفة ? ويبدو أن أريج الأزهار، قويا كان أم خفيفا ? يملأ
الجو بأكمله ..
تعمل دنغ هاو الآن رئيسة مجلس إدارة لشركة أزياء دنغ هاو المحدودة
بشنتشن ومراقبة فنية عامة لأزياء ماركة " دنغ هاو ". وفي رأيها أن
الزهر رمز لجمال المرأة وناطق بلسانها . وقد شوهدت تصاميم الأزهار
في الجبة الموشاة وقماش الأطلس لعهد أسرة تانغ ونسيج الإستبرق لعهد
أسرة سونغ ( 960-1279) والحرير المطرز بالقصب لعهد أسرة مينغ (1368-1644)
وفستان المرأة المخرم لعهد أسرة تشينغ (1644-1911) والسترة القصيرة
في العصر الحديث . إن المرأة الصينية تحب الأزهار وتجعل منها جزءا
من ثقافة الأزياء الصينية . لذلك تستخدم دنغ هاو الأزهار في تمثيل
طبيعة المرأة المعاصرة الجذابة وحياتها المتعددة الألوان ? وتتمنى
أن تكون المرأة جميلة دوما مثل الأزهار ? وطيبة القلب وواثقة من النفس
مثل الجنية الزهرية .
تتميز تصاميم دنغ هاو بأسلوبها الخاص . فمن عادتها أن تستخدم قماش
التريكو في صنع السترة النسائية نظرا الى أن التريكو ناعم ومرن يليق
بجسم المرأة ويصلح لإبراز مفاتنها ? كما أنها تستخدم النسيج الآلي
في صنع الملابس التحتية إذ أن النسيج الآلي غني الألوان منبسط السطح
فهو مناسب لإبراز أو إخفاء أجزاء الجسم على ما يرام . والجمع بين نوعين
مختلفين من الأقمشة بصورة علمية وذكية لا يعكس روعة الموضة لأزياء
النساء فحسب ? بل يمثل مفهوما إبداعيا جديدا كل الجدة . إضافة الى
ذلك تستخدم دنغ هاو في تصاميمها أشغال التطريز والتخريم والتنسيل وغيرها
من الوسائل التزيينية لتزيد الأزياء جمالا وتبرزها بأفضل صورة لها
.
دنغ هاو متمسكة بالتصميم الفني وساعية وراء الجمال . تشبّه طول عمر
المرأة بفصول الأزهار ? وتعزم على تصوير المرأة المحبة للحياة والمتطلعة
الى السعادة بأزيائها الحاملة ذوقها وشخصيتها .
|
|

|
|
|
|
|
|
|
|

|
|
| |
|
|
|