习近平总书记曾说：“林区转型发展既要保护好生态，也要保障好民生。”一直以来，内蒙古森工集团全面践行党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，尽力而为、量力而行，着力补短板、强弱项、促提升，在发展中保障和改善民生，让职工群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、归属感更有保障、荣誉感更加强烈。

　　森工集团始终坚持提高民生水平，在民生建设中出真招。

　　一是稳步提升职工收入。健全工资合理增长机制，稳步推进薪酬制度改革，薪酬结构不断优化，逐步实现同工同酬、多劳多得，在岗职工工资持续增加，现已超过70000元/年；健全防返贫监测和帮扶机制，鼓励引导职工通过智慧和勤劳致富，积极融入旅游、林下经济等产业发展中增收，变“输血”为“造血”；加强企业年金运营监管，确保基金保值增值，截至2021年末累计为5867名员工办理了支付领取业务，支付到账7095万元，审核发放职工医疗互助保障补助金208万元，2260名职工受益。

　　二是逐步优化人力资源结构。通过校园招聘、公开考录、联合办学、定向招聘、政策性安置退伍军人等方式，制定专业技术职务聘任管理办法，加快引进转型发展急需的专业和技能人才，建设高素质、专业化的职工队伍。

　　三是持续推动基础设施建设。1372公里林下经济节点路和通林场路达到通车条件，启动林区林 场场部对外连接道路44条，完成道路建设工作1636公里；配合属地推进林业城镇供热、环卫、排水、污水和垃圾处理、防洪堤坝等设施建设；林区电信普遍服务试点项目全面开工，铺设主干光缆2631公里、引接光缆740公里，开通基站10座；森林防火预警监测系统项目完成45%以上的工程量，9条防火应急道路建成通车；局址基础设施建设进展顺利，12个全民健身中心建成使用。

　　四是保障职工合法权益。巩固困难职工解困脱困成果，统筹开展春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四送活动”，做好多助一、一助一、医疗互助、扶持职工发展家庭经济等工作，近年来共筹集送温暖、帮扶救助等资金934万元，提供家庭经济无息贷款1106万元；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，各单位办结重点民生项目408条，办结率达100%。

　　五是保持社会和谐稳定。按照“三到位一处理”的要求，做好治理重复信访专项工作，高质量完成中央第八巡视组移交信访事项89件，化解率100%；高度重视疫情防控工作，严格落实“外防输入、内防反弹”等疫情防控要求，加大物资保障力度，提供60处防疫场所，累计发放物资价值207万元，满洲里市突发新冠肺炎疫情期间，森工集团第一时间捐赠300万元，两级企业组织千余名志愿者执勤值守，彰显了国企担当。森工集团始终把为职工群众办实事作为最重要的政绩，以实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题，把职工群众的需求当成工作的第一要求，善于在服务群众中教育引导群众，将职工群众的无限智慧与力量转化为推动林区转型发展、不断前行的强大动能。