人才：送出去，引进来

　　在采访中，吴协恩说得最多的就是人才培养。

　　华西村一直在探索，怎样来培养新型农民，吴协恩曾在对华西村干部和年轻人讲：“光富了口袋不富脑袋，那你也还是一个土豪；只有脑袋富了，这个富才能健康富。”

　　7月20日晚，华西村的第十二期智慧论坛在华西干部学院举行。10位赴西藏学习锻炼的华西干部代表，在这场论坛上讲述着这趟西藏之行的收获。华西村之所以在西藏设立干部培训基地，就是“让华西的干部和西藏的干部来比一比到底谁艰苦”。除此之外，村里每年分期、分批送35岁以下的年轻人到贵州和青海的贫困地区，与当地农民同吃同住同劳动。

　　人才，是华西村未来发展的重要支撑力量。在华西村，年轻人能够得到前往专业院校进行培训、前往以色列学习创业、前往美国学习高科技发展与合作精神，以及去日本学习现代农业技术等机会。

　　在将人才“送出去”学习的同时，华西村也在“引进来”。华西村提出“服务华西村，就是华西人”，并从2017年起进行了用人、股份、制度三大改革，外来人员实现与本村村民同工同酬，而外来高层次人才也可持有华西股份。

　　对于人才，吴协恩说，华西村一是保证待遇，二是创造有利于他们发展的良好大环境。给户口，给房子，给待遇，解决他们的后顾之忧。更重要的，是要做好他们的服务工作。“放手让年轻人去做，如果他们犯了错，我们应该有为他们担当的勇气，让他们不至于因此而缩手缩脚。让他们看到自己在华西村良好发展的希望，更重要的是帮助年轻人把希望变为现实。”

华西村的纺纱车间。纺织业，是华西村的传统产业，如今已实现了转型升级。 摄影 秦斌/人民画报

华西村纺织厂外大屏幕上显示着需要招聘的技术工人及薪酬标准。 摄影 秦斌/人民画报

华西龙希国际大酒店，游客与用黄金打造的“天下第一牛”合影。 摄影 秦斌/人民画报

华西龙希国际大酒店，两位小朋友在水族馆中参观。 摄影 秦斌/人民画报